介護転職の面接が不安な人へ|服装や自己PR対策まとめ
これから介護関連の職場に転職を考えているという人へ
とくに介護関連の職場が未経験だった場合は、ほかの業種と違ってやや特別な環境であるという事もあってか、面接に対して不安を抱えているという人も少なくありません。
ですが、基本的にはほかの業界で行われている面接と同じように進むことがほとんどなので、それを踏まえて対応していけば問題はないと言われています。
服装は必ずスーツ。私服OKでも清潔感を心がけて
例えば、面接でまず一番に見られると言われている服装に対する対策としては、基本的にスーツが望ましいとされています。
ただ介護職というのはスーツを着て仕事をするような職場ではないため、転職先からも「私服で大丈夫」だと言われる場合もあります。
ですが、ここでその言葉を鵜呑みにして、カジュアルかつラフな格好で面接を受けるというのは当然問題になりますし、身だしなみも不潔な印象を与えるものはNGです。
このため一般的にはスーツがいいですし、相手側から「私服でいい」と言われた場合は、ブラウスやワイシャツなど清潔感のある服装を心がけることが大切です。
自己PRでは転職理由を明確に。NG発言にも要注意
そして、もうひとつ不安を抱えられやすい問題として挙げられているのが【自己PR】です。
これまで介護が未経験だったという人の場合は、どのようにすればいいのか分からないという人が多いです。
まずポイントとなるのは、
- 「何故、介護職に転職しようと思ったのか」
- 「何故その施設を受けようと思ったのか」
というところです。
とくに、これまで全く異なる業界で仕事をしてきたという人の場合は、こうした質問は確実に聞かれるでしょう。
そのため、”なぜ介護関連の仕事を始めようと思ったのか”というところを、自分なりにまとめることが必要です。
ただし、その中で注意しておくべきだとされているのが、「介護の仕事に対して自信がある」という発言です。
こうした発言は、今までにボランティアなどで介護職を経験している場合に口にしてしまいがちです。
ですが、仕事として携わってきていない場合は、「介護を安易に捉えている」と思われてしまう危険もあるので、口を滑らせないように気を付けましょう。