介護職のみんなの転職理由はやっぱり人間関係だった！

介護職は転職が多い職業のひとつなのですが、その理由のひとつとして多いと言われているのが「人間関係のトラブル」だとされています。

介護職の転職理由1「仕事と家庭の両立によって人間関係がこじれてしまった・・・」

例えば、育児をしながら仕事をしている女性では、子供の関係で仕事を急に休んでしまったり早退することが多いのですよね。
そして、それが原因で他のスタッフとの折り合いが悪くなってしまって、居づらくなってしまったために転職を余儀なくされたと言う事例があります。
このように既婚の女性の場合は、職場の雰囲気などによっては仕事と家庭の両立が難しいということで、スタッフとの人間関係がこじれて転職すると言うケースが多くなっています。

介護職の転職理由2「チームワークを乱す人のせいで精神的に疲れ切ってしまって・・・」

介護は基本的に２人以上で仕事をするというチームワークが基本となっています。
ですが職員の中には、なかなか連携を取ってくれない人や、勝手なやり方で仕事をする人など、チームワークを乱す人がいる場合がありますよね。
こうした場合は、チームワークを乱す人と組まされてしまった人が、その人の分まで頑張る事になってしまいます。
すると、身体的だけではなく精神的にも疲労してしまいますし、ほかの人のフォローがないという場合は疲れ切ってしまい、転職を考える人が多いんです。

介護職の転職理由3「シフトの調整で上司との人間関係がこじれてしまった・・・」

介護職はシフト制度を導入した不規則な職場が多いですよね。
そのため、「出勤シフトの都合が上手く合わない」「休みをとりすぎている人がいて休めない」「上司が勝手にシフトを組み、部下の都合を無視する」など、同じ立場のスタッフはもちろん上司との人間関係のこじれによって辞めてしまったり転職をしてしまうという事例もあります。
とくに、上司との折り合いに関しては、仕事のやり方を始めとして多くの部分で衝突してしまう人が多く、それによって他のスタッフとも折り合いが悪くなって居づらくなり、転職してしまったという事例も少なくないようです。

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このように、介護職は様々な年齢層や考えの人間が集まりやすいために、人間関係が原因で仕事を続けられなくなるということが多くなっているのです。

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